Winning - szkolenia
Szkolenia Winning dają odpowiedź na pytanie "Jak zwyciężać w biznesie?". Szkolenia te zostały opracowane przez doświadczonych trenerów biznesu oraz praktyków zarządzania. Ideą przewodnią szkoleń była praktyka zarządzania najlepszego menedżera XX wieku - Jacka Welcha. Praktyka ta została zebrana w jego książkach, zwłaszcza w ostatniej - Winning.
Szkolenia obejmują niemal wszystkie obszary zarządzania
Zobacz ofertę najnowszych szkoleń
Oferta
- Cztery fundamentalne zasady zarządzania firmą
- Jak chcemy zwyciężać w biznesie, czyli misja, wizja i wartości
- Zwycięstwo w biznesie zależy od komunikacji w firmie
- Wyróżniać najlepszych, albo przegrać
- Osiem zasad przywództwa, czyli co robią liderzy
- Przywództwo jako proces 4E, czyli z jakiej gliny ulepieni są zwycięzcy
- Zarządzanie ludźmi, czyli to ludzie zwyciężają
- Zarządzanie zmianą, czyli naprawdę można przenosić góry
- Zarządzanie kryzysem
- Strategia to gra żywa i dynamiczna
- Strategiczne zarządzanie własną karierą
- Szkolenia z zakresu sprzedaży, negocjacji, marketingu i zarządzania (www.jotconsult.com)
Cztery fundamentalne zasady zarządzania firmą
Efekty szkolenia:
W efekcie szkolenia uczestnicy poznają cztery składowe prowadzące, zdaniem Jacka Welcha, do sukcesu firmy. Nabywają umiejętności i uświadamiają sobie rolę:
- formułowania jasnej misji firmy i określania konkretnych wartości,
- otwartości we wszelkich obszarach zarządzania,
- wyróżniania najlepszych,
- poszanowania prawa każdego człowieka do godności i wyrażania własnych poglądów.
Więcej »
Jak chcemy zwyciężać w biznesie, czyli misja, wizja i wartości.
Efekty szkolenia:
W efekcie szkolenia uczestnicy zapoznają się z rolą misji i wartości w firmie. Nabywają umiejętności pozwalających na opracowanie misji i wizji firmy, a następnie zaprezentowanie ich pracownikom i wdrożenie w organizacji.
Więcej »
Zwycięstwo w biznesie zależy od komunikacji w firmie
Efekty szkolenia:
W efekcie szkolenia uczestnicy poznają skuteczne sposoby komunikowania się w firmie, które stają się podstawą zwycięstw w biznesie. Nabywają praktycznych umiejętności dotyczące dwustronnej komunikacji pozwalające na wzrost efektywności podejmowanych działań.
Więcej »
Wyróżniać najlepszych, albo przegrać
Efekty szkolenia:
W efekcie szkolenia uczestnicy poznają metody oceniania i wyróżniania pracowników, które są składową zwycięstw w biznesie. Nabywają praktycznych umiejętności dotyczących konstrukcji i wdrażania systemów ocen pracowników w firmie.
Więcej »
Osiem zasad przywództwa, czyli co robią liderzy
Efekty szkolenia:
W trakcie szkolenia uczestnicy poznają wzorce zachowań i postaw, charakteryzujących skutecznych liderów. Nabywają praktycznych umiejętności związanych ze stosowaniem ośmiu zasad przywództwa sformułowanych przez Jacka Welcha.
Więcej »
Przywództwo jako proces 4E, czyli z jakiej gliny ulepieni są zwycięzcy
Efekty szkolenia:
W trakcie szkolenia uczestnicy poznają cztery szczególne cechy (4E – posiadaj Energię, Energetyzuj innych, odważniE podejmuj decyzje, Efektywnie realizuj cele) charakteryzujące skutecznych liderów. Nabywają praktycznych umiejętności związanych z wykorzystywaniem tych cech przywódców do zwyciężania w biznesie.
Więcej »
Zarządzanie ludźmi, czyli to ludzie zwyciężają
Efekty szkolenia:
W efekcie szkolenia uczestnicy poznają zasady zarządzania ludźmi wypracowane przez Jacka Welcha i dokonują oceny możliwości ich wdrożenia w warunkach polskich firm. Nabywają praktycznych umiejętności dotyczących kreowania liderów, budowania karier pracowników, stosowania systemów ocen, opracowywania systemów motywacyjnych oraz roli struktury organizacyjnej, jako narzędzia zarządzania...
Więcej »
Zarządzanie zmianą, czyli naprawdę można przenosić góry
Efekty szkolenia:
W trakcie szkolenia uczestnicy poznają modele i zasady wprowadzania zmian w firmie. Nabywają praktycznych umiejętności związanych ze stosowaniem metod ułatwiających skuteczne wprowadzanie zmian, wykorzystujących m. in. partycypację pracowników oraz zasadę ciągłego doskonalenia procesów.
Więcej »
Zarządzanie kryzysem
Efekty szkolenia:
W trakcie szkolenia uczestnicy poznają zasady radzenia sobie w sytuacji kryzysowej. Nabywają praktycznych umiejętności związanych z zarządzaniem pracownikami w czasie kryzysu, kontaktami z mediami, wyciąganiem wniosków z sytuacji kryzysowej.
Więcej »
Strategia to gra żywa i dynamiczna
Efekty szkolenia:
W trakcie szkolenia uczestnicy poznają zasady opracowania i wdrażania strategii sukcesu firmy. Nabywają praktycznych umiejętności związanych z wykorzystaniem narzędzi analizy strategicznej wnętrza i otoczenia firmy (analiza SWOT, analiza portfelowa, analiza pięciu sił), wyznaczaniem kluczowych czynników sukcesu oraz właściwym przydzielaniu zasobów.
Więcej »
Strategiczne zarządzanie własną karierą
Efekty szkolenia:
W trakcie szkolenia uczestnicy poznają zasady planowania własnego rozwoju zawodowego. Nabywają praktycznych umiejętności związanych z poszukiwaniem (zmianą) pracy, awansem zawodowym, współpracą z przełożonym oraz równowadze między pracą a życiem osobistym. W trakcie warsztatów poznają metody wyznaczania celów, zarządzania czasem oraz skutecznej komunikacji.